Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann für Büromanagement (M/W/D)
Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagemant (M/W/D)
Was erwartet dich in der Ausbildung?
Als Kauffrau/-mann für Büromanagement wirst du zur zentralen Anlaufstelle im Unternehmen und übernimmst eine Vielzahl an spannenden Aufgaben:
- Verwaltung und Organisation: Du kümmerst dich um den Schriftverkehr, pflegst Datenbanken, erstellst Statistiken und Dokumentationen und sorgst dafür, dass im Büro alles rund läuft.
- Kundenkontakt und Kommunikation: Häufig bist du der/die erste Ansprechpartner*in für Kundengespräche und übernimmst die Organisation von Reisen und Besprechungen.
- Einkauf und Rechnungswesen: Du lernst, Materialien zu beschaffen, Rechnungen auszustellen und dich mit den Grundlagen des Personal- und Rechnungswesens vertraut zu machen.
- Einblicke in verschiedene Bereiche: Von der Abrechnung von Entsorgungsaufträgen bis hin zu Verhandlungsgesprächen mit privaten und gewerblichen Kunden – du wirst in alle Facetten des Berufs eingeführt.
Was lernst du in der Berufsschule?
In der Berufsschule erhältst du fundiertes theoretisches Wissen, das dich optimal auf deine Aufgaben im Unternehmen vorbereitet:
- Büroprozesse und Organisation: Hier lernst du, wie man Büroabläufe effizient gestaltet und organisiert.
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle: Du erfährst, wie betriebliche Abläufe gesteuert und kontrolliert werden.
- Textverarbeitung und Kommunikation: Du wirst fit in der Anwendung moderner Bürotechnik und lernst, wie man Texte professionell erstellt und gestaltet.
Dein Profil: Was solltest du mitbringen?
Für die Ausbildung solltest du folgendes mitbringen:
- Schulabschluss: Du hast mindestens einen Realschulabschluss.
- Interesse an kaufmännischen Abläufen: Du bist neugierig auf Tätigkeiten und Zusammenhänge im Bereich Verwaltung und Organisation.
- Genauigkeit und Flexibilität: Du arbeitest präzise, bleibst aber auch in hektischen Situationen ruhig und flexibel.
Was bieten wir?
- Vielfältige Aufgaben: Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten.
- Einarbeitung: Gründliche und individuelle Einarbeitung.
- Karrierechancen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Soziale Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, 28 Tage Urlaub.
- Vergütung: Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung.
- Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Betriebsklima: Kollegiales Umfeld, Teamevents

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